waktu kemarin saya kan praktikum di J3 x mas,trus setelah praktikum selesai
saya langsung ngayap ke rumah tante di tambun,kan udah deket tuh dari lab kalimas
cuma nyambung naik bis sekali aja.
Pas nyampe rumah tante,tante saya kaget"kok ni ank bisa sampe sini" y saya bilang aja baru pulang praktek dekat sini.trus saya disana sampe jam 7 karena mama udah ngomel-ngomel aja nyuruh saya pulang,katanya udah malem,atau ga disuruh nginep aja disana.
tapi sayangnya besok kan saya kuliah pagi jadi saya putuskan pulang saja,
pas lagi nunggu bis lama banget ada kali sejam bru ada tuh bis,jadi sampai rumah jam 9 an,yah anggep aja abis pulang kampung tiap kamis,,abisnya jauuhhhhh bngeeettt sih dariii rumah saya. . . @.@
Kamis, 10 Maret 2011
Tugas 4K
1. Apakah perbedaan organisasi formal dan informal!
© Organisasi Formal
Organisasi yang dibentuk secara sadar dan dengan tujuan-tujuan tertentu diatur dengan ketentuan-ketentuan formal baik dalam anggaran dasar maupun anggaran rumah tangga, kegiatan atau hubungan yang terjadi adalah hubungan jabatan sebagaimana diatur dalam ketentuan tertulis
© Organisasi Informal
Terbentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuan tidak jelas, anggaran dasar serta anggaran rumah tangga tidak ada, hubungan terjalin secara pribadi
2. Sebutkan macam-macam organisasi berdasarkan type atau bentuknya!
ORGANISASI LINI (LINE ORGANIZATION)
Diciptakan oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah
ORGANISASI LINI DAN STAF (LINE AND STAFF ORG)
Merupakan kombinasi dari organisasi lini, asaz komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan:
ORGANISASI FUNGSIONAL (FUNCTIONAL ORG)
Diciptakan oleh Frederick W. Taylor, Organisasi ini disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh.
ORGANISASI LINI & FUNGSIONAL (LINE & FUNCTIONAL ORG)
Suatu bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada perkepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.
ORGANISASI LINI, FUNGSIONAL DAN STAF (LINE, FUNCTIONAL AND STAFF ORG)
Organisasi ini merupakan perkembangan lebih lanjut dari organisasi berbentuk lini dan fungsional.
ORGANISASI KOMITE (COMMITE ORG)
Suatu organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksakan secara kolektif.
3. Apakah yang anda ketahui tentang organisasi komite? Apa saja cirri-cirinya?
Suatu organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksakan secara kolektif. Sehingga dalam pekerjaanya tidak repot karena semua sudah menjadi dalam satu wadah.
Ciri-ciri:
Adanya dewan dimana anggota bertindak secara kolektif
Adanya hak, wewenang dan tanggung jawab sama dari masing-masing anggota dewan.
Asas musyawarah sangat ditonjolkan
Organisasinya besar & Struktur tidak sederhana
Biasannya bergerak dibidang perbankan, asuransi, niaga.
4. Sebutkan dan jelaskan skema organisasi berdasarkan isi atau fungsi didalamya!
ö Berdasarkan isi atau fungsi didalamnya:
˜ Skema Organisasi Fungsional:
Menjelaskan tentang letak dari fungsi-fungsi tugas dalam hubungannya dengan fungsi-funsi yang lain.
˜ Skema Organisasi Jabatan
Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan jabatan masing-masing.
˜ Skema Organisasi Nama
Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan nama-nama para pejabat yang bersangkutan.
˜ Skema Organisasi Nama dan Jabatan
Menggabungkan antara masing-masing jabatan dengan masing-masing nama para pejabat dalam suatu organisasi.
˜ Skema Organisasi Struktur
Menjelaskan tingkatan jenjang antara unit-unit dalam organisasi tersebut.
5. Apa perbedaan organisasi social dengan organisasi perusahaan, berikan contoh organisasi tersebut dilingkungan anda minimal 3!
Organisasi Sosial, Organisasi yang tujuan utamanya memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa memperhitungkan untung rugi
Contoh :
Koperasi
Puskesmas bersubsidi
Pelayanan lau-lintas
Bus sekolah
Perushaan BUMN
Organisasi Perusahaan, Organisasi yang didirikan dengan tujuan komersil atau mencari keuntungan
Contoh :
Perusahaan pada umumnya : PT sampurna
Pada bidang transportasi
Perdagangan
Warung, Pertokoan
Perhotelan
Wisata
© Organisasi Formal
Organisasi yang dibentuk secara sadar dan dengan tujuan-tujuan tertentu diatur dengan ketentuan-ketentuan formal baik dalam anggaran dasar maupun anggaran rumah tangga, kegiatan atau hubungan yang terjadi adalah hubungan jabatan sebagaimana diatur dalam ketentuan tertulis
© Organisasi Informal
Terbentuk tanpa disadari sepenuhnya, tujuan tidak jelas, anggaran dasar serta anggaran rumah tangga tidak ada, hubungan terjalin secara pribadi
2. Sebutkan macam-macam organisasi berdasarkan type atau bentuknya!
ORGANISASI LINI (LINE ORGANIZATION)
Diciptakan oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah
ORGANISASI LINI DAN STAF (LINE AND STAFF ORG)
Merupakan kombinasi dari organisasi lini, asaz komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan:
ORGANISASI FUNGSIONAL (FUNCTIONAL ORG)
Diciptakan oleh Frederick W. Taylor, Organisasi ini disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh.
ORGANISASI LINI & FUNGSIONAL (LINE & FUNCTIONAL ORG)
Suatu bentuk organisasi dimana wewenang dari pimpinan tertinggi dilimpahkan kepada perkepala unit dibawahnya dalam bidang pekerjaan tertentu dan selanjutnya pimpinan tertinggi tadi masih melimpahkan wewenang kepada pejabat fungsional yang melaksanakan bidang pekerjaan operasional dan hasil tugasnya diserahkan kepada kepala unit terdahulu tanpa memandang eselon atau tingkatan.
ORGANISASI LINI, FUNGSIONAL DAN STAF (LINE, FUNCTIONAL AND STAFF ORG)
Organisasi ini merupakan perkembangan lebih lanjut dari organisasi berbentuk lini dan fungsional.
ORGANISASI KOMITE (COMMITE ORG)
Suatu organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksakan secara kolektif.
3. Apakah yang anda ketahui tentang organisasi komite? Apa saja cirri-cirinya?
Suatu organisasi dimana tugas kepemimpinan dan tugas tertentu lainnya dilaksakan secara kolektif. Sehingga dalam pekerjaanya tidak repot karena semua sudah menjadi dalam satu wadah.
Ciri-ciri:
Adanya dewan dimana anggota bertindak secara kolektif
Adanya hak, wewenang dan tanggung jawab sama dari masing-masing anggota dewan.
Asas musyawarah sangat ditonjolkan
Organisasinya besar & Struktur tidak sederhana
Biasannya bergerak dibidang perbankan, asuransi, niaga.
4. Sebutkan dan jelaskan skema organisasi berdasarkan isi atau fungsi didalamya!
ö Berdasarkan isi atau fungsi didalamnya:
˜ Skema Organisasi Fungsional:
Menjelaskan tentang letak dari fungsi-fungsi tugas dalam hubungannya dengan fungsi-funsi yang lain.
˜ Skema Organisasi Jabatan
Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan jabatan masing-masing.
˜ Skema Organisasi Nama
Menjelaskan tentang garis wewenang yang harus dianut sesuai dengan nama-nama para pejabat yang bersangkutan.
˜ Skema Organisasi Nama dan Jabatan
Menggabungkan antara masing-masing jabatan dengan masing-masing nama para pejabat dalam suatu organisasi.
˜ Skema Organisasi Struktur
Menjelaskan tingkatan jenjang antara unit-unit dalam organisasi tersebut.
5. Apa perbedaan organisasi social dengan organisasi perusahaan, berikan contoh organisasi tersebut dilingkungan anda minimal 3!
Organisasi Sosial, Organisasi yang tujuan utamanya memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa memperhitungkan untung rugi
Contoh :
Koperasi
Puskesmas bersubsidi
Pelayanan lau-lintas
Bus sekolah
Perushaan BUMN
Organisasi Perusahaan, Organisasi yang didirikan dengan tujuan komersil atau mencari keuntungan
Contoh :
Perusahaan pada umumnya : PT sampurna
Pada bidang transportasi
Perdagangan
Warung, Pertokoan
Perhotelan
Wisata
Selasa, 08 Maret 2011
TUGAS 4S
1. Siti Nurhaliza ingin mendirikan warteg di samping Kampus J Gunadarma Kalimalang, bentuk organisasi yang cocok adalah:
a. Organisasi Lini
b. Organisasi Komite
c. Organisasi Fungsional
d. Bisa menggunakan Organisasi a ataupun c
2. Organisasi yang terbentuk tanpa disadari sepenuhnya, mempunyai tujuan yang kurang jelas, anggaran dasar serta rumah tangga tidak dibentuk, hubungan antar anggota terjalin secara pribadi:
a. Organisasi resmi c. Organisasi formal
b. Organisasi tidak resmi d. Organisasi informal
3. Dibawah ini merupakan skema organisasi jika dilihat dari teknik dan cara pembuatanya, kecuali:
a. Gambar c. Struktur
b. Melingkar d. Tegak lurus
4. Tipe organisasi yang dicetuskan Henry Fayol, dimana organisasi menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, organisasi ini lebih cocok diterapkan pada organisasi kecil, tipe organisasi yang dimaksud adalah:
a. Lini c. Fungsional
b. Lini dan Fungsional d. Lini dan Staff
5. Organisasi yang tujuan utamanya memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa memperhitungkan untung rugi dalam usahanya:
a. Organisasi Kecil
b. Organisasi Perusahaan
c. Organisasi Industri
d. Organisasi Sosial
6. Organisasi yang di bentuk dengan aturan pemerintah dan atau harus terdaftar dalam lembaran Negara, disebut dengan:
a. Organisasi Masyarakat
b. Organisasi Formal
c. Organisasi Resmi
d. Organisasi Perusahaan
7. Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan, Terdapat spesialisasi yang maksimal, Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja, hal tersebut merupakan cirri darai:
a. Lini dan staff
b. Lini dan fungsional
c. Staff dan fungsional
d. Lini, fungsional dan staff
8. Suatu lukisan yang dimaksudkan untuk menggambarkan susunan organisasi baik mengenai fungsi, bidang, tingkatan maupun rentang kendalinya di kenal dengan:
a. Struktur Organisasi
b. Skema Organisasi
c. Skala Organisasi
d. Sistem Organisasi
9. Organisasi berdasarkan tipe atau bentuknya, kecuali:
a. Lini dan staff
b. Lini dan fungsional
c. Staff dan fungsional
d. Lini, fungsional dan staff
10. Tipe atau bentuk organisasi yang diciptakan Frederick W. Taylor dimana organisasi disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh, tipe yang dimaksud adalah:
a. Lini dan Fungsional c. Komite
b. Fungsional d. Lini dan Staff
a. Organisasi Lini
b. Organisasi Komite
c. Organisasi Fungsional
d. Bisa menggunakan Organisasi a ataupun c
2. Organisasi yang terbentuk tanpa disadari sepenuhnya, mempunyai tujuan yang kurang jelas, anggaran dasar serta rumah tangga tidak dibentuk, hubungan antar anggota terjalin secara pribadi:
a. Organisasi resmi c. Organisasi formal
b. Organisasi tidak resmi d. Organisasi informal
3. Dibawah ini merupakan skema organisasi jika dilihat dari teknik dan cara pembuatanya, kecuali:
a. Gambar c. Struktur
b. Melingkar d. Tegak lurus
4. Tipe organisasi yang dicetuskan Henry Fayol, dimana organisasi menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, organisasi ini lebih cocok diterapkan pada organisasi kecil, tipe organisasi yang dimaksud adalah:
a. Lini c. Fungsional
b. Lini dan Fungsional d. Lini dan Staff
5. Organisasi yang tujuan utamanya memberikan pelayanan kepada masyarakat tanpa memperhitungkan untung rugi dalam usahanya:
a. Organisasi Kecil
b. Organisasi Perusahaan
c. Organisasi Industri
d. Organisasi Sosial
6. Organisasi yang di bentuk dengan aturan pemerintah dan atau harus terdaftar dalam lembaran Negara, disebut dengan:
a. Organisasi Masyarakat
b. Organisasi Formal
c. Organisasi Resmi
d. Organisasi Perusahaan
7. Tidak tampak adanya perbedaan tugas-tugas pokok dan tugas-tugas yang bersifat bantuan, Terdapat spesialisasi yang maksimal, Tidak ditonjolkan perbedaan tingkatan dalam pemabagian kerja, hal tersebut merupakan cirri darai:
a. Lini dan staff
b. Lini dan fungsional
c. Staff dan fungsional
d. Lini, fungsional dan staff
8. Suatu lukisan yang dimaksudkan untuk menggambarkan susunan organisasi baik mengenai fungsi, bidang, tingkatan maupun rentang kendalinya di kenal dengan:
a. Struktur Organisasi
b. Skema Organisasi
c. Skala Organisasi
d. Sistem Organisasi
9. Organisasi berdasarkan tipe atau bentuknya, kecuali:
a. Lini dan staff
b. Lini dan fungsional
c. Staff dan fungsional
d. Lini, fungsional dan staff
10. Tipe atau bentuk organisasi yang diciptakan Frederick W. Taylor dimana organisasi disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang harus dilakukan, masalah pembagian kerja merupakan masalah yang menjadi perhatian yang sungguh-sungguh, tipe yang dimaksud adalah:
a. Lini dan Fungsional c. Komite
b. Fungsional d. Lini dan Staff
Minggu, 06 Maret 2011
Error di flashdisk
Seorang pengguna menyimpan banyak sekali data di usb flashdisk dengan susunan yang tidak teratur.saat data tersebut akan ditata,mendadak flashdisk tidak mau dibuka di PC dan malah meminta untuk diformat ulang.Pertanyaan:
a.Bila flashdisk tersebut diformat ulang,apakah semua data yang ada didalamnya akan terhapus?
b. Bagaimana cara supaya data yang ada dalam flashdisk tersebut bisa diselamatkan?
Solusinya:
a.Proses format tentu akan menghapus semua data yang ada didalam flashdisk tersebut.perilaku storage pada flashdiski mirip dengan disket atau harrdisk.
b.Untuk menyelamatkan data dalam flashdisk tersebut ,kita bisa menggunakan VAIOSoft recovery Manager.software ini bisa kamu download http://download .cnet.com/Vaiosoft-Recovery-Manager/3000-2094_4-10286450.html.
Program ini dapat mengambil data dari flashdisk dan berbagai kartu memori yang biasa dipakai pada gadget seperti PDA atau kamera digital.^^
a.Bila flashdisk tersebut diformat ulang,apakah semua data yang ada didalamnya akan terhapus?
b. Bagaimana cara supaya data yang ada dalam flashdisk tersebut bisa diselamatkan?
Solusinya:
a.Proses format tentu akan menghapus semua data yang ada didalam flashdisk tersebut.perilaku storage pada flashdiski mirip dengan disket atau harrdisk.
b.Untuk menyelamatkan data dalam flashdisk tersebut ,kita bisa menggunakan VAIOSoft recovery Manager.software ini bisa kamu download http://download .cnet.com/Vaiosoft-Recovery-Manager/3000-2094_4-10286450.html.
Program ini dapat mengambil data dari flashdisk dan berbagai kartu memori yang biasa dipakai pada gadget seperti PDA atau kamera digital.^^
Salah naik bis
Sewaktu saya pulang praktikum dari lab J3 biasnya saya pulang naik bus jurusan cakung-pulogadung karena rumah saya tinggal di daerah cakung,.pas saya mau naik bis ada kondektur yang menawarkan saya naik bis .setelah itu saya masuk ke bis tersebut,syukur bis tersebut belum jalan.
Sebelum bis tersebut jalan ada seorang ibu-ibu bertanya kpda saya “mau pergi kmn neng”??lalu saya jawab “mau ke pulogadung”lalu ibu2 tersebut menjawab “bis ini mah mau ke cikarang-karawang”pas saya dengar perkataan ibu2 itu,saya tersentak kaget,lalu saya turun dari bis tessebut,
Dalam hati berkata “untung aja gw ga kebawa sampe karawang”kalo ga gw ga bakalan bisa pulang kalo nyasarny jauh begitu”,yah setelah kejadian konyol itu y jadi pelajaran aja buat saya kalo mau naik bis tanya dulu sama kondekturnya jurusan mana,biar gak nyasar jauh
Hmmmmm,tu juga contoh buat teman-teman semua kalo mau naik bis tanya dulu sama kondekturnya bis tersebut tujuanya kemana ^^
Sebelum bis tersebut jalan ada seorang ibu-ibu bertanya kpda saya “mau pergi kmn neng”??lalu saya jawab “mau ke pulogadung”lalu ibu2 tersebut menjawab “bis ini mah mau ke cikarang-karawang”pas saya dengar perkataan ibu2 itu,saya tersentak kaget,lalu saya turun dari bis tessebut,
Dalam hati berkata “untung aja gw ga kebawa sampe karawang”kalo ga gw ga bakalan bisa pulang kalo nyasarny jauh begitu”,yah setelah kejadian konyol itu y jadi pelajaran aja buat saya kalo mau naik bis tanya dulu sama kondekturnya jurusan mana,biar gak nyasar jauh
Hmmmmm,tu juga contoh buat teman-teman semua kalo mau naik bis tanya dulu sama kondekturnya bis tersebut tujuanya kemana ^^
5 Cara Menghemat Baterai
1.Redupkan layar
Salah satu pengkonsumsi daya terbesar adalah layar.semakn terang layar semakin banyak pula daya yang diserap.karena itu,redupkan layar jika memungkinkan .seperti saat kamu hanya mengetik atau menjelajah internet.
2.Cabut USB
Taukah kamu kenapa perangkat berbasis USB tidak butuh daya?karena mereka menarik daya dari notebook.karena itu jika ingin menghemat baterai ,minimalisir penggunaan perangkat berbasis USB,apakah itu flashdisk ,hardisk eksternal ,atau mouse(apalagi yang menyala-nyala karena ada lampunya)
3.Rutin men Defrag
Semakin cepat harrdisk menemukan data ,semakin sedikit daya yang dibutuhkan untuk memutar harrdisk.karena itu ,selalu lakukan defragmentasi harrdisk agar data didalamnya tersusun rapi dan menempati sisi paling dalam(atau sisi paling cepat diakses)dari hardisk
4.Matikan yang tidak diperlukan
Ketika wifi dan bluetoth menyala,mereka secara reguler akan mencari sinyal disekelilingnya .karena itu ,matikan kedua fasilitas tersebut jika memang sedang tidak digunakan.
5.Hati-hati dengan aplikasi
Aplikasi yang berjalan dibackground akan terus menerus menggunakan tenaga prosesor harrdisk.karena itu,pastikan aplikasi background hanya yang penting-penting saja seperti anti virus.pastikan juga jadwal scan anti virus berjalan di malam hari atau ketika notebook sedang tercolok ke sumber listrik.
Silahkan di coba ^^
Salah satu pengkonsumsi daya terbesar adalah layar.semakn terang layar semakin banyak pula daya yang diserap.karena itu,redupkan layar jika memungkinkan .seperti saat kamu hanya mengetik atau menjelajah internet.
2.Cabut USB
Taukah kamu kenapa perangkat berbasis USB tidak butuh daya?karena mereka menarik daya dari notebook.karena itu jika ingin menghemat baterai ,minimalisir penggunaan perangkat berbasis USB,apakah itu flashdisk ,hardisk eksternal ,atau mouse(apalagi yang menyala-nyala karena ada lampunya)
3.Rutin men Defrag
Semakin cepat harrdisk menemukan data ,semakin sedikit daya yang dibutuhkan untuk memutar harrdisk.karena itu ,selalu lakukan defragmentasi harrdisk agar data didalamnya tersusun rapi dan menempati sisi paling dalam(atau sisi paling cepat diakses)dari hardisk
4.Matikan yang tidak diperlukan
Ketika wifi dan bluetoth menyala,mereka secara reguler akan mencari sinyal disekelilingnya .karena itu ,matikan kedua fasilitas tersebut jika memang sedang tidak digunakan.
5.Hati-hati dengan aplikasi
Aplikasi yang berjalan dibackground akan terus menerus menggunakan tenaga prosesor harrdisk.karena itu,pastikan aplikasi background hanya yang penting-penting saja seperti anti virus.pastikan juga jadwal scan anti virus berjalan di malam hari atau ketika notebook sedang tercolok ke sumber listrik.
Silahkan di coba ^^
TUGAS 3K
TUGAS 3K
1. Jelaskan definisi tentang Organisasi:
Jawab : Organisasi adalah sub system teknik, sub system structural, sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan.
2. Sebutkan ciri-ciri dari organisasi :
Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.
Dikembangkan untuk mencapai tujuan
Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun
Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.
3. Sebutkan 14 Kaidah manjemen menurut Henry Fayol :
* Pembagian kerja
* Wewenang & tanggung jawab
* Disiplin
* Kesatuan perintah
* Kesatuan pengarahan
* Mendahulukan kepentingan umum
* Balas jasa
* Sentralisasi
* Rantai Skalar
* Aturan
* Keadilan
* Kelanggengan personalia
* Inisiatif
* Semangat korps
4. Jelaskan Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:
* Menggantikan metode kerja dalam praktek dengan metode atas dasar ilmu pengetahuan.
* Mengadakan seleksi, latihan dan pengembangan karyawan
* Pengembangan ilmu tentang kerja, seleksi, latihan dan pengembangan secara ilmiah perlu intregasikan.
* Perlu dikembangkan semangat dan mental karyawan untuk mencapai manfaat manajemen ilmiah
5. Apa perbedaan Teori Modern dengan Teori Klasik :
* Teori Klasik memusatkan pandangan pada analisa dan deskripsi organisasi sedangkan Teori Modern menekankan pada perpaduan & perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh.
* Teori Klasik membicarakan konsep koordinasi, scalar, dan vertical sedangkan Teori Modern lebih dinamis, sangat komplek, multilevel, multidimensi dan banyak variable yang dipertimbangkan.
1. Jelaskan definisi tentang Organisasi:
Jawab : Organisasi adalah sub system teknik, sub system structural, sub system pshikososial dan sub system manajerial dari lingkungan yang lebih luas dimana ada kumpulan orang-orang berorenteasi pada tujuan.
2. Sebutkan ciri-ciri dari organisasi :
Lembaga social yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.
Dikembangkan untuk mencapai tujuan
Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun
Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.
3. Sebutkan 14 Kaidah manjemen menurut Henry Fayol :
* Pembagian kerja
* Wewenang & tanggung jawab
* Disiplin
* Kesatuan perintah
* Kesatuan pengarahan
* Mendahulukan kepentingan umum
* Balas jasa
* Sentralisasi
* Rantai Skalar
* Aturan
* Keadilan
* Kelanggengan personalia
* Inisiatif
* Semangat korps
4. Jelaskan Empat kaidah Manajemen menurut Frederick W. Taylor:
* Menggantikan metode kerja dalam praktek dengan metode atas dasar ilmu pengetahuan.
* Mengadakan seleksi, latihan dan pengembangan karyawan
* Pengembangan ilmu tentang kerja, seleksi, latihan dan pengembangan secara ilmiah perlu intregasikan.
* Perlu dikembangkan semangat dan mental karyawan untuk mencapai manfaat manajemen ilmiah
5. Apa perbedaan Teori Modern dengan Teori Klasik :
* Teori Klasik memusatkan pandangan pada analisa dan deskripsi organisasi sedangkan Teori Modern menekankan pada perpaduan & perancangan sehingga terlihat lebih menyeluruh.
* Teori Klasik membicarakan konsep koordinasi, scalar, dan vertical sedangkan Teori Modern lebih dinamis, sangat komplek, multilevel, multidimensi dan banyak variable yang dipertimbangkan.
Langganan:
Postingan (Atom)